1．通过各种形式对女教工进行“四有”、“四自”教育，帮助女教工正确处理恋爱、婚姻、家庭问题，开展和睦家庭活动，鼓励她们为“两个文明”建设做贡献。

2．维护女教工的合法权益，组织她们积极参与学院的民主管理，不断提高女教工参政、议政能力，同时与一切侵害女教工合法权益的行为做斗争。

3．督促和协助行政贯彻执行有关女教工劳动保护的政策、法令和规定，结合实际，做好女教工经期、孕期、产期、哺乳期和更年期“五期”保护；做好计划生育、晚婚晚育、优生优育和妇幼保健的宣传教育工作；负责女教工卫生费的发放；定期组织女教工进行妇科检查。

4．关心女教工的思想、工作和生活，策划和实施富有女性特点的教育活动，特别做好“三八”、“六一”等节日活动的组织工作。

5．大力扶持和积极宣传女教工中的先进人物和事迹，鼓励女教工在平凡的工作岗位上做出更大的贡献；做好“巾帼建功”先进集体和个人、“巾帼文明岗”、“三八红旗手”、“五好文明家庭”等的评比工作。

6．提出工会女工工作的制度建设方案，计划和总结年度女工工作。